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《经营者养成笔记》
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第一节:经营者的含义第二节:经营者必须具备的四种能力
28
4年前
第三节:为什么要培养经营者
26
4年前
抱持高远的目标
40
4年前
质疑常识,不受常识束缚
21
4年前
树立高标准,不放松,不放弃,坚持追求
37
4年前
不畏风险,勇于尝试,敢于失败
51
4年前
严格要求,询问本质问题
37
4年前
自问自答
56
4年前
从心底希望顾客高兴
28
4年前
日复一日完成好必做的工作
70
4年前
现场,现物,现实
33
4年前
集中解决问题
28
4年前
与矛盾做斗争
27
4年前
做好准备,执着于成果而非计划
41
4年前
建立信赖关系:即是万行之始,亦是万行之本
24
4年前
全心全意,全身心面对部下
47
4年前
共享目标,责任到人
53
4年前
提出期望,发挥部下长处
24
4年前
积极肯定多样性
29
4年前
抱持最强烈的取胜欲望,坚持自我变革
47
4年前
第二十五节:身为经营者的使命感第二十六节:不可或缺的使命感
31
4年前
第二十七节:迅销集团的使命感与注意事项
19
4年前
使命感赋予我们的东西
35
4年前
与使命感的绊脚石做斗争
22
4年前
以创建理想的企业为目标,不断挑战人生
48
4年前
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