教你一步步如何打造高绩效系统

专注薪酬绩效28年的研究成功心得，带给你不一样的薪酬绩效思维。

李老师集团华东总部首席咨询师：徐国军老师：18616389814    微：HCZX10

【经典：薪酬不对，管理白费】
1、薪酬绩效变革比任何变革都要难，但是不变革企业的未来会更难。
2、薪酬具有强大的驱动力，没有任何模式的激励性，可以超过薪酬的能量。
3、薪酬绝对不是越简单越好，而是越丰富越有力量越好。
4、员工要的薪酬和老板要的绩效，必须是全面融合的，才能打造强大的思维统一的利益共同体。