王新宇：简历中的痕迹分析 | 透过简历找对人

为什么很多公司频繁的招人，又频繁的流失，就是因为在招聘选人时就出现了问题。

公司招聘时，人力资源部门按照公司要求在网上筛简历，由于不懂简历分析，一不小心就有可能漏掉真正适合你公司的人才高手，而你选中的可能只是简历写的好而已，一份完整简历，竟然有84个痕迹点?高手只看简历，对人判断的准确率也能达到60%到70%? 

透过简历痕迹，发现人的秘密，挑到更好的人才。

适合人群

1.人力资源从业者

2.公司管理层

3.企业领导

4.其他职场人士