HR职业发展避坑指南

VXin：158953107，想聊就直接找我。

HR这行，是入行容易，想做好难。一天到晚给别人做职业规划的HR，最需规划的却是他。老板不重视，业务部门不配合，HR的工作像打杂。专业方案输出一堆，却执行不下去，就像一拳打在棉花上。工作几年下来，没啥沉淀，有心想学习提升，可惜听了那么多培训，却依然做不好HR。
懂你，是因为我切身感受过。以上困惑，望借这个窗口，共同交流。HR的盟友，望在坎坷中，你我共勉，前进。