薪酬管理

2022

中国人民大学出版社出版乔治•T•米尔科维奇杰里•M•纽曼著成得礼董克用译 2008年08月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己学习进步，如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限，原著中的大量图表无法展示，相关人员如果有需要，请查阅或购买原著。

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正序 | 倒序

1. 译者序
21
3年前
2. 序言
28
3年前
3. 第1章薪酬模型-1
37
3年前
4. 第1章薪酬模型-2
30
3年前
5. 第1章薪酬模型-3
20
3年前
6. 第1章薪酬模型-4
23
3年前
7. 第1章薪酬模型-5
14
3年前
8. 第1章薪酬模型-6
14
3年前
9. 第1章薪酬模型-7
21
3年前
10. 第2章战略：决策的总体性-1
17
3年前
11. 第2章战略：决策的总体性-2
16
3年前
12. 第2章战略：决策的总体性-3
13
3年前
13. 第2章战略：决策的总体性-4
8
3年前
14. 第2章战略：决策的总体性-5
7
3年前
15. 第2章战略：决策的总体性-6
5
3年前
16. 第2章战略：决策的总体性-7
11
3年前
17. 第2章战略：决策的总体性-8
8
3年前
18. 第2章战略：决策的总体性-9
9
3年前
19. 第2章战略：决策的总体性-10
9
3年前
20. 第2章战略：决策的总体性-11
11
3年前
21. 第2章战略：决策的总体性-12
5
3年前
22. 第3章内部一致性的界定-1
4
3年前
23. 第3章内部一致性的界定-2
6
3年前
24. 第3章内部一致性的界定-3
9
3年前
25. 第3章内部一致性的界定-4
11
3年前
26. 第3章内部一致性的界定-5
12
3年前
27. 第3章内部一致性的界定-6
7
3年前
28. 第3章内部一致性的界定-7
8
3年前
29. 第3章内部一致性的界定-8
7
3年前
30. 第3章内部一致性的界定-9
5
3年前
31. 第4章职位分析-1
7
3年前
32. 第4章职位分析-2
12
3年前
33. 第4章职位分析-3
6
3年前
34. 第4章职位分析-4
8
3年前
35. 第4章职位分析-5
7
3年前
36. 第4章职位分析-6
6
3年前
37. 第4章职位分析-7
5
3年前
38. 第4章职位分析-8
8
3年前
39. 第4章职位分析-9
6
3年前
40. 第4章职位分析-10
8
3年前
41. 第4章职位分析-11
6
3年前
42. 第5章评价工作：职位评价-1
16
3年前
43. 第5章评价工作：职位评价-2
15
3年前
44. 第5章评价工作：职位评价-3
17
3年前
45. 第5章评价工作：职位评价-4
9
3年前
46. 第5章评价工作：职位评价-5
20
3年前
47. 第5章评价工作：职位评价-6
11
3年前
48. 第5章评价工作：职位评价-7
8
3年前
49. 第5章评价工作：职位评价-8
11
3年前
50. 第5章评价工作：职位评价-9
15
3年前
51. 第5章评价工作：职位评价-10
10
3年前
52. 第5章评价工作：职位评价-11
6
3年前
53. 第5章评价工作：职位评价-12
10
3年前
54. 第6章基本人的结构-1
5
3年前
55. 第6章基本人的结构-2
10
3年前
56. 第6章基本人的结构-3
5
3年前
57. 第6章基本人的结构-4
11
3年前
58. 第6章基本人的结构-5
10
3年前
59. 第6章基本人的结构-6
6
3年前
60. 第6章基本人的结构-7
5
3年前
61. 第6章基本人的结构-8
6
3年前
62. 第6章基本人的结构-9
9
3年前
63. 第6章基本人的结构-10
10
3年前
64. 第6章基本人的结构-11
9
3年前
65. 第6章基本人的结构-12
7
3年前
66. 第6章基本人的结构-13
6
3年前
67. 第7章竞争性的界定-1
13
3年前
68. 第7章竞争性的界定-2
7
3年前
69. 第7章竞争性的界定-3
6
3年前
70. 第7章竞争性的界定-4
10
3年前
71. 第7章竞争性的界定-5
11
3年前
72. 第7章竞争性的界定-6
11
3年前
73. 第7章竞争性的界定-7
4
3年前
74. 第7章竞争性的界定-8
8
3年前
75. 第7章竞争性的界定-9
12
3年前
76. 第7章竞争性的界定-10
10
3年前
77. 第7章竞争性的界定-11
5
3年前
78. 第7章竞争性的界定-12
9
3年前
79. 第7章竞争性的界定-13
7
3年前
80. 第7章竞争性的界定-14
11
3年前
81. 第7章竞争性的界定-15
13
3年前
82. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-1
8
3年前
83. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-2
7
3年前
84. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-3
11
3年前
85. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-4
19
3年前
86. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-5
7
3年前
87. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-6
14
3年前
88. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-7
17
3年前
89. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-8
15
3年前
90. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-9
14
3年前
91. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-10
18
3年前
92. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-11
9
3年前
93. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-12
4
3年前
94. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-13
18
3年前
95. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-14
17
3年前
96. 第8章设计薪酬水平、薪酬组合和薪酬结构-15
6
3年前
97. 第9章绩效工资支付的依据-1
12
3年前
98. 第9章绩效工资支付的依据-2
16
3年前
99. 第9章绩效工资支付的依据-3
4
3年前
100. 第9章绩效工资支付的依据-4
11
3年前

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