绩效核能

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北京联合出版公司出版李太林著 2016年5月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己学习进步，如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限，原著中的大量图表无法展示，相关人员如果有需要，请查阅或购买原著。

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正序 | 倒序

1. 前言
135
3年前
2. 第1章企业最迫切需要解决的难题—利益分配-1
127
3年前
3. 第1章企业最迫切需要解决的难题—利益分配-2
118
3年前
4. 第1章企业最迫切需要解决的难题—利益分配-3
100
3年前
5. 第1章企业最迫切需要解决的难题—利益分配-4
99
3年前
6. 第1章企业最迫切需要解决的难题—利益分配-5
89
3年前
7. 第2章薪酬设计与变革-1
85
3年前
8. 第2章薪酬设计与变革-2
66
3年前
9. 第2章薪酬设计与变革-3
69
3年前
10. 第2章薪酬设计与变革-4
68
3年前
11. 第2章薪酬设计与变革-5
65
3年前
12. 第2章薪酬设计与变革-6
77
3年前
13. 第2章薪酬设计与变革-7
69
3年前
14. 第2章薪酬设计与变革-8
66
3年前
15. 第3章绩效考核“KPI时代已去，KSF时代到了”-1
77
3年前
16. 第3章绩效考核“KPI时代已去，KSF时代到了”-2
78
3年前
17. 第3章绩效考核“KPI时代已去，KSF时代到了”-3
88
3年前
18. 第3章绩效考核“KPI时代已去，KSF时代到了”-4
78
3年前
19. 第3章绩效考核“KPI时代已去，KSF时代到了”-5
71
3年前
20. 第3章绩效考核“KPI时代已去，KSF时代到了”-6
72
3年前
21. 第3章绩效考核“KPI时代已去，KSF时代到了”-7
74
3年前
22.第4章薪酬全绩效之KSF设计技巧-1
89
3年前
23.第4章薪酬全绩效之KSF设计技巧-2
101
3年前
24.第4章薪酬全绩效之KSF设计技巧-3
78
3年前
25.第4章薪酬全绩效之KSF设计技巧-4
88
3年前
26. 第5章薪酬全绩效之PPV设计技巧-1
106
3年前
27. 第6章预算与管控-1
79
3年前
28. 第6章预算与管控-2
70
3年前
29. 第6章预算与管控-3
49
3年前
30. 第6章预算与管控-4
39
3年前
31. 第6章预算与管控-5
49
3年前
32. 第6章预算与管控-6
40
3年前
33. 第6章预算与管控-7
43
3年前
34. 第7章 K目标计划-1
108
3年前
35. 第8章积分式管理-1
73
3年前
36. 第8章积分式管理-2
59
3年前
37. 第8章积分式管理-3
48
3年前
38. 第9章绩效过程管控-1
41
3年前
39. 第9章绩效过程管控-2
35
3年前
40. 第9章绩效过程管控-3
28
3年前
41. 第9章绩效过程管控-4
35
3年前
42. 第9章绩效过程管控-5
43
3年前
43. 第10章卓越绩效系统的秘密-1
90
3年前

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昊伯明志

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