二、绩效管理系统

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正序 | 倒序

一、如何让员工长期跟随并且全力以赴？
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3年前
二、如何统一员工的思想？
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3年前
三、2021人均绩效如何提高？
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3年前
四、让人才充满动力的有效机制
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3年前
五、老板如何有效授权？
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3年前
六、年终奖到底怎么发才能起到激励作用？
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3年前
七、彻底提升人均绩效的方法是什么？
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3年前
八、让团队充满斗志你追我赶的秘诀是什么？
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3年前
九、请正确理解组织运营的核心关键
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3年前
十、如何在运营中有效推行新的机制？
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3年前
十一、什么是企业顶层设计（上）
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3年前
十二、什么是企业顶层设计？（下）
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3年前
十三、企业顶层设计课程结构
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3年前
十四、为什么企业顶层设计如此重要？
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3年前
十五、老板要学会分钱（建议老板收藏多听两遍）
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3年前
十六、绩效自增长系统（微课堂）
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3年前
十七、如何能让你的生意产生更多的收入（一）
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3年前
十八、如何快速吸引人才并不断创造收入？
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3年前
十九、如何让更多的人帮你创造收入？
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3年前
二十、薪酬分配体系（直播）
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3年前
二十一、绩效管理系统——员工的晋升怎么做？
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二十二、企业绩效管理办法
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二十三、企业薪酬管理怎么做？
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二十四、企业招聘管理系统
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二十五、员工的考核管理办法
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二十六、实行绩效考核机制的标准和九大机制
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3年前
二十七、餐饮行业受疫情影响怎么应对？
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二十八、企业顶层设计——分钱机制
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3年前
二十九、超级影响力1
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2年前

专辑主播

专注企业顶层设计

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简介：南开大学经济学硕士、管理学博士、【企业顶层设计】创始人、幸福汇文化集团董事长——郑东明老师主讲，坚持每天更新，助力企业发展，实现基业长青！专注企业顶层设计，落地提升经营绩效。

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