注重深度管理的企业都创造了一种文化 ，这种文化会成为他持久的优势 。每个员工的表现 都会体现他个人对企业管理的理解 ；员工自觉改变自己，以适应公司的环境 。这本书讲述了怎样建立一种深度管理文化 ？这种文化把你和你的竞争者区别开来 。他是你的运作成为你的竞争者的标准；深度管理 ，是高强度社会中管理者的实战指南 ，通过角色管理 效率管理 团队管理 三方面，帮助管理者将自己的团队打造成精英团队 。
