狼性管理:企业&团队傲然生存的狼性管理法则

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【内容简介】

在当今社会,企业生存的环境有如狼生存的环境一样,竞争不断,险象环生,别说发展,就连最起码的生存都面临威胁。所以在企业界,越来越多的管理者把“狼性精神”引入到企业文化之中,以面对竞争日益激烈的市场。
那么对于企业来说,“狼性管理”到底是什么呢?
狼性管理有至关重要的四个方面:
一是生存,即企业现在所处的位置和前途;
二是协调,即协调统一,打造所向无敌的狼性组织;
三是人才,即挖掘潜能,培育企业的狼性人才;
四是发展,即狼亦有道,把握狼性企业的发展根本就是掌习狼的生存方式。
《狼性管理》系列读物对狼性进行了深入的研究,汲取了狼性管理精华,透过狼的生存方式,我们找到了像头狼性管理狼群那样来管理企业及员工的方法,把狼性管理和企业的人性化管理巧妙地融合到了一起,力求1+1>2的效果,可以说,为追求卓越的企业团队提供了最好的管理模式。

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