【内容简介】
在当今社会，企业生存的环境有如狼生存的环境一样，竞争不断，险象环生，别说发展，就连最起码的生存都面临威胁。所以在企业界，越来越多的管理者把“狼性精神”引入到企业文化之中，以面对竞争日益激烈的市场。
那么对于企业来说，“狼性管理”到底是什么呢？
狼性管理有至关重要的四个方面：
一是生存，即企业现在所处的位置和前途；
二是协调，即协调统一，打造所向无敌的狼性组织；
三是人才，即挖掘潜能，培育企业的狼性人才；
四是发展，即狼亦有道，把握狼性企业的发展根本就是掌习狼的生存方式。
《狼性管理》系列读物对狼性进行了深入的研究，汲取了狼性管理精华，透过狼的生存方式，我们找到了像头狼性管理狼群那样来管理企业及员工的方法，把狼性管理和企业的人性化管理巧妙地融合到了一起，力求1+1>2的效果，可以说，为追求卓越的企业团队提供了最好的管理模式。
