英文原版·高效能人士的7个习惯

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《高效能人士的7个习惯》(The 7 Habits of Highly Effective People)是福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。我自己最近在看的书,根据阅读进度更新。里面有大量的例子就不全部读出,我会在不影响语义的情况下有所删改进行朗读,需要完整内容请购买正版图书。本人为国标英语发音,但偶尔会带一点世界各地的口音,请谅解。

作者简介
史蒂芬·柯维(StephenR.Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(FranklinCovey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。
柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来,高居美国畅销书排行榜长达七年,在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。
富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司,与财富(Fortune)500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球,在全球38个国家设有44个分支机构。

图书目录
第一部分 重新探索自我
第一章 由内而外全面造就自己
第二章 七个习惯——概论
第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立
第三章 习惯一:积极主动——个人愿景的原则
第四章 习惯二:以终为始——自我领导的原则
第五章 习惯三:要事第一——自我管理的原则
第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖
第六章 人际关系的本质
第七章 习惯四:双赢思维——人际领导的原则
第八章 习惯五:知彼解己——移情沟通的原则
第九章 习惯六:统合综效——创造性合作的原则
第四部分 自我提升和完善
第十章 习惯七:不断更新——平衡的自我更新的原则
第十一章 再次由内而外审视自己