新冠疫情的蔓延，让全国各地的企业都遭受了一场不同程度的风雪洗礼，众多企业经历了前所未有的危急关头。
当企业处在裁员的风暴口，合理的设计裁员方案，了解裁员涉及的法律风险点，做好成本核算与风险评估，以免让企业陷入更大的危机。
法律名家讲堂特邀到盈科（全国）劳动与社会保障专业委员会副主任，终身专注于劳动风险管控的游本春律师，为大家讲《裁员方案设计全流程法律风险管理与操作规范》。
课程详细讲解了裁员方案设计的原理、思路、裁员风险识别与评估、成本核算与评估、如何结束各种非劳动关系、裁员前替代方案设计、各种裁员方案设计、员工离职、过错性解除、协商解除、客观情况发生重大变化解除、经济性裁员及针对不能够以客观情况发生重大变化和经济性裁员解除的三期、工伤、医疗期、连续工作满15年距离法定退休年龄不足5年、未进行职业病检查的职工如何寻找替代方案的法律风险等实务操作。实用全面，内容详尽，快来跟着老师一起学习吧！
