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新合伙制（w）

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新合伙制（w）

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合伙制是企业所有者与优秀员工共同谋划，共享利润，共担风险的组织模式，从而达到企业持续成功的目的。

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正序 | 倒序

前言
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2年前
第一章传统公司制十大痛点~1无比厚重的部门墙
41
2年前
第一章十大痛点～2治标不治本的肛泰式管控体系
46
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第一章十大痛点～3不尊重员工以自我为中心
45
2年前
第一章十大痛点～4吮痈舐痔的马屁文化
45
2年前
第一章十大痛点～5权力和责任割裂的业务设计
35
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第一章十大痛点～6集权而低效的组织设计
43
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第一章十大痛点～7打工心态严重影响工作积极性
40
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第一章十大痛点～8只能共享利益不能共担风险
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第一章十大痛点～9单纯的工资和奖金激励留不住优秀员工
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第一章十大痛点～10企业缺的是出人才的机制
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第二章合伙制最给力～合伙的五个好处及应注意问题
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第三章怎样寻找合伙人（上）（千里马不常有合伙人常有）
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第三章怎样寻找合伙人（下）千里马不常有合伙人常有
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第四章100个好项目不如1个贴心合伙人（上）
29
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第四章100个好项目不如1个贴心合伙人（下）
16
2年前
第五章丑话说在前头-合伙时定好规则（上）
36
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第五章丑话说在前头-合伙时定好规则（下）
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2年前
第六章股权是最好的激励-合伙要有大气度（上）
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第六章股权是最好的激励-合伙要有大气度（下）
29
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第七章合伙制不可或缺的5大奖励机制
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2年前
第八章与合伙人相处的7大忠告（上）
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第八章与合伙人相处的7大忠告（下）
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2年前

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简介：07年自己做企业，一直在没有终点的路上

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