《杜拉拉升职记》小说其实更注重的是杜拉拉在职场里的成长，相较于影视剧来说，所传递出的价值，对我们而言是更有意义的。
开始的杜拉拉更像我们中任何一个年轻职场新人，她没有什么背景，受过比较好的教育，我们中有的人因为迷茫因为各种各样的原因没有达到自己的理想生活。
而杜拉拉通过自己一步步的努力，靠个人奋斗获取成功。积极的工作态度、善于抓住机遇、主动好学勤于思考、良好的沟通能力、超强的执行力、善于反思总结。这些真的都是我们值得去学习的地方，也是杜拉拉成功的原因。
对书中有人对杜拉拉说的一段话印象深刻，大致意思是你能从培训课程中获得的知识其实没有你想的那么多，你可以向有经验有能力的人去学习，但收获也是有限的，而最好的学习就是去实践中学。所以加油吧同时也勉励自己，懂得更多学习更多才可能走得更远。
GO,LALA,GO.
诗遇花开
杜拉拉，一位草根出身的外企白领，有着七十年代生人“职业的一代”的标本式特点，做着一份不高不低的人事行政经理的工作，拿着一份不高不低的薪水，经历着职场的跌宕起伏。 就是《杜拉拉升职记》中的主人公杜拉拉，和大多七十年代人相似，她并不具有“纯种”的外企血统。她不是欧美500强的管理培训生，起初似乎也没有明确的职场生涯规划。但在经历过乡镇企业的老板骚扰和港台企业“非人性化的苛刻”之后，杜拉拉终于在欧美500强企业找到了栖身之地。经过自己的不断努力、争取，甚至是钻营之后，杜拉拉终于做到了人事行政经理的位置上。但经理的位置也只能让杜拉拉享受片刻成功的欢娱，这个位置亦是更多职场倾轧和复杂人事斗争的开始。