将优秀经验转化为绩效成果
• 萃取经验赋能业务：有效管理企业内部经验，同时避免经验流失，
让优秀经验在组织有效传播，为组织绩效赋能
• 降低重复犯错成本：总结工作中的失败与教训，减少新人犯错的
机会，降低因重复犯错所造成的损失
• 提高新人培养效率：工作宝典可以帮助员工快速胜任本岗工作
典型场景经验帮助员工从容应对日常工作
• 统一企业沟通语言：形成一套员工自我萃取与学习成长的共同语
言，加速员工间的沟通效率
• 培养自有萃取专家：在战争中学习战争，在工作中学习工作，培
养出既能创造绩效价值，又能教导新人的萃取专家
