构建企业人才发展距阵 提升组织战略实现能力
课题：《任职资格体系设计与应用》
第1部分:解剖任职资格体系
第2部分:任职资格标准体系
第3部分:任职资格体系设计
第4部分:任职资格体系应用
第5部分:任职资格评审认证
第6部分:任职资格管理制度
第7部分:任职资格体系咨询
第8部分:任职资格体系范例
任职资格体系|素质模型与组织发展 人才发展
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专辑主播
LymanPeng
还真发现了学习的好地方！