“晋升”是我们每一个职场人在生涯中都需要面对的一个重要问题。创世纪顾问公司、《哈佛商业评论》和国际发展管理学院联合开展了一项涉及580名领导者的研究，用20年的职业周期来看，每位职场精英要完成13.5次的角色转换，平均每1.3年就得来一次。这其中80%是来自于晋升，20%来自于转岗。正因为这样，所以很多晋升者会遇到这样一些情况：
刚升职，感觉还不适应角色的转变，不知道第一步该做什么？
自从升职后，感觉部门同事不再像过去那么卖力工作了？
总有不服管的下属跳出来和自己抬杠？
同事变下属，该怎么处理和他们的关系？
塑造一个高绩效团队究竟从哪入手，会经历哪些步骤和阶段？
从骨干提拔为管理者，管一个小团队，觉得没信心？
