当HR从业者学习OD(组织发展),都会遇到一座冰山。
—冰山上面是硬OD,跟企业经营、业务战略有关,
—冰山中间是软OD,跟人员能力、组织文化与价值观相关。
—而冰山底层是隐OD,属于看不见的那个OD,这是OD知识体系的最底层的逻辑。
这个底层逻辑有一个知识领域,它就叫群体动力学,
当HR从业者学习OD(组织发展),都会遇到一座冰山。
—冰山上面是硬OD,跟企业经营、业务战略有关,
—冰山中间是软OD,跟人员能力、组织文化与价值观相关。
—而冰山底层是隐OD,属于看不见的那个OD,这是OD知识体系的最底层的逻辑。
这个底层逻辑有一个知识领域,它就叫群体动力学,