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疫情期间企业职工问答

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疫情期间企业职工问答

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新冠肺炎疫情的反复给原本处于恢复进程中的经济带来新的挑战。尤其是本轮疫情多点散发并且严重影响了我国经济核心城市，对于企业和职工都产生了比较大的问题。

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正序 | 倒序

1.职工因疫情被管控期间，企业如何应对？1/37
24
2年前
2.职工远程办公，工资如何支付？
28
2年前
3.职工被强制隔离，工资如何支付？3/37集
19
2年前
4.因职工感染新冠无法正常工作，用人单位是否可以单方解雇？
15
2年前
5.职工隔离结束后仍需治疗，工资如何支付？
45
2年前
6.企业受疫情影响经营困难，是否可以调整职工薪酬？
38
2年前
7.企业受疫情影响暂无工资支付能力的，可以延期支付吗？
47
2年前
8.企业受疫情影响停工停产，工资该如何发放？
31
2年前
9.企业实施综合工时和不定时工时的岗位，如何支付加班工资?
17
2年前
10.根据政府部门的防疫要求，职工自行隔离 14 天，企业是
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2年前
11 职工确诊为新型冠状病毒感染者后，工资待遇如何支付？
16
2年前
12 企业因疫情停工停产的，或职工不能按时返岗，如何计算
29
2年前
13 劳动者被隔离在办公场所无法回家，是否可以要求加班工资
28
2年前
14 女职工产假与用人单位停工停产期间重叠的，工资如何发放
19
2年前
15 疫情防控延迟复工的原因导致企业错过工资发放日处理方式
42
2年前
16 用人单位能否单方面降低职工薪酬？
19
2年前
17 企业因疫情生产销售疫情防控物资需要,安排职工加班时长
37
2年前
18 职工如果感染新冠肺炎，医疗期如何计算？
32
2年前
19.医护及相关工作人员因履行工作职责感染新冠，是否认定为工
37
2年前
20. 单位员工作为志愿者参与疫情防控而感染新冠，是否认定为
38
2年前
21.单位员工上下班途中感染新冠，是否认定为工伤？
19
2年前
22.单位员工去中高风险出差感染新冠，是否认定为工伤？
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2年前
23.企业因疫情未及时提出工伤认定申请，该怎么办？
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2年前
24.员工感染新冠被认定为工伤，企业若未缴纳社保应承担什么责
20
2年前
25.职工瞒报行程或因其他不配合政府部门疫情防控措施而受到处
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2年前
26.职工应疫情管理要求在公司隔离，是否视为加班？
43
2年前
27.职工转发不实疫情信息，企业该如何处理？
30
2年前
28.职工返岗，单位是否必须提供防疫用品？
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29.职工未注射疫苗，企业是否可以拒绝其进入办公场所？
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2年前
30.职工如提供虚假疫情防控信息不出勤，企业如何处理？
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2年前
31.疫情期间，劳动仲裁时效可以中止吗？
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2年前
32.受疫情影响而耽误诉讼期限，当事人可以申请顺延吗？
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2年前
33.受疫情影响，上海市社保缴费比例有何变化？
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2年前
34.受疫情影响，上海市有什么创业扶持政策？
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2年前
35.疫情期间，企业是否可以采用共享用工模式？
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2年前
36.受疫情影响，企业开展线上培训享有补贴吗？
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37/37 参与疫情防控的员工，在职称评审中有何优势？
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2年前

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