日航的奇迹

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稻盛和夫系列丛书。如何打造企业文化,让文化产生力量,这本书很好地用自己的实践告诉我们了。个奇迹。
日本航空自诞生以来,就一直是一家官僚企业。
破产前,这家企业有多达8个工会,劳资斗争非常激
烈,而且,部门和部门之间、员工和员工之间,关
系也十分紧张。人心涣散,效率低下,人浮手事,
费用居高不下。乘客不喜欢它,市场不欢迎它,奥
论不待见它,甚至有人著书,将其称为“恶魔的殿
堂”。日航被认为已经病人膏育,不可救药。
然而,在社会奥论的一片看衰之下,行将就木
的日航居然起死回生,实现了 “道风飞扬”,进而展
翅高飞。破产当年的赤字高达 1328 亿日元,而稻盛
先生走马上任一年后竟然盈利 1884 亿日元,名副其实地实现了“V字回复”。更为重要的是,日航员工
的幸福感普遍提升,大家都充满干劲儿,积极向上。
日航这个企业,就像被重新赋子了生命一样,一扫
破产的阴霾,开始蓬勃生长,蒸蒸日上。即使是稻
盛先生在2013 年卸任之后,日航也继续保持着充满
活力的高收益
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