喜马拉雅
发现
分类
电台
上传
创作中心
有声出版
客户端
首页
>
个人成长
>
调动员工积极性的七个关键(稻盛和夫经营问答)
>
调动员工积极性的七个关键(稻盛和夫经营问答)
698
下载
订阅
分享
一个组织的命运由这个组织的领导者决定。企业的领导者对众多员工的生活负有责任,领导者必须自觉地意识到这种使命的重要性,将员工们的心凝聚起来,带领团队朝前奋进。
声音
(11)
评价
(0)
正序
|
倒序
调动员工积极性的七个关键
180
2年前
第一章回归经营的原点,把员工当作经营伙伴,让员工爱戴你迷恋你
49
2年前
阐述工作的意义※揭示高目标
42
2年前
明确企业的使命
48
2年前
不断讲述哲学※提升自己的心性
69
2年前
调动员工的积极性※意识改革促成了日航的重生
64
2年前
第2章培养经营者意识,怎样才能让员工具备经营者意识案例1
41
2年前
让员工具备经营者意识 让他们具备与经营者相同的责任感
48
2年前
怎样才能使数字管理在意识改革中发挥作用,问题部分
48
2年前
彻底追究核算的结果,培养经营者意识
43
2年前
怎样将哲学渗透到各层领导中去
66
2年前
点评:
最热
最新
暂时没有评论,下载
喜马拉雅
与主播互动
专辑主播
夏薇ljn
456
16
233
简介:幼儿教育工作者,做教育,做管理
TA的专辑
更多
弟子规四十讲(蔡礼旭)
2376
稻盛和夫讲话集
3789
生命的重建
1313
经营三十四问
1281
经营十二条
1407
相关推荐
换一批
墨菲定律:每天学点心理学丨只要有可能,就一定会发生
一个志远
认知觉醒:开启自我改变的原动力丨深度学习应用,锐意身心改变:提升自控力、专注力、学习力丨清醒成长进步,何惧焦虑迷茫
人邮知书
蛤蟆先生去看心理医生 | 不苛刻自我,不归咎原生家庭,承担人生责任,学会真正独立丨心理学心理咨询入门读物
喜马加油站
人间清醒:底层逻辑和顶层认知 | 迷茫者的开悟之书
浙江人民出版社
被讨厌的勇气丨阿德勒勇气心理学全8册丨活在当下、课题分离、直面我能改变的人生
一个志远