上下同欲
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领导力密码
对领导者来说，真正的强大不在于能力，而在于能够接受、包容和成就。
如果说感性能够带来执行力，那么理性就与控制力有关。换言之，如果把感性比喻成团队的“油门踏板”，那么理性就是团队的“刹车片”。
能不用权的地方，尽量不要用权；即便必须用权的地方，也不要过分强调权的存在，把注意力集中在做事上即可。
成就感是一把双刃剑，既能成就你，也能毁灭你。在自律和坚持这件事上，过于强烈的成就感往往是负面的，有极大的害处。
一般来说，能够造就人的逆境主要来自外部，而不是内部。因为绝大多数来自内部的逆境，与其说能够造就人，不如说更容易毁灭人。
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