管理手记：人力资源经理是怎么做招聘工作的

本书的所有内容都和招聘有关，但它不是一本有关招聘技术的专业书。看完本书，不会做招聘的人，还是不会做招聘。招聘方面存在问题的企业也不能从本书中找到解决问题的方法。不过它又确实是一本有关招聘的书，它讲的是我们在开展招聘工作时可能会遇到的问题，以及也许可以解决这些问题的办法或思路，适合从事招聘的人和管理招聘的人阅读，基本情况就是这样。


之所以会写这本书，是因为在实际的工作中，经常会有人问我这样两个问题：应该招多少人，应该怎么招人；但是本书并没有直接回答这两个问题，或者说，没有完整地回答这两个问题。我只是摘取了和这两个问题有关的一些事例，分享给大家，顺便阐述我自己对这两个问题的理解，这些理解不一定对，更谈不上全面。实际上，对于招聘，不，确切地说，是对于整个人力资源工作，我至今也还在探索和总结中，在这一领域工作的时间越久，越是觉得自己无知，也越发地期待，能有机会与陌生的读者您交流。