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《素书》第五章/第三节 管理智慧
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世界上大多数成功的企业,除了物质技术设备优越之外,更重要的是在员工个人价值观与企业价值观兼容上的成功——共同的价值观能够促进组织全体成员在对企业、战略、任务和执行的认识上趋于一致,从而提升企业的战斗力
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《素书》第五章/第三节/1、用共同的职业追求来吸引人才
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《素书》第五章/第三节/2、认准了人才就要大胆地使用
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《素书》第五章/第三节/3、让一线员工得到应有的奖赏
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《素书》第五章/第三节/4、赏罚不明,一切制度都成了虚设
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《素书》第五章/第三节/5、团队最大的悲哀是成员貌合神离
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《素书》第五章/第三节/6、为官不为财,只为尽责任
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《素书》第五章/第三节/7、有威严才有威慑力
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《素书》第五章/第三节/8、个人魅力的边界是权威能达到的境界
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《素书》第五章/第三节/10、念旧恨是愚蠢的
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《素书》第五章/第三节/14、礼贤下士是吸引人才的磁石
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《素书》第五章/第五节/15、尊重追随者才能让下属把你放在心
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《素书》第五章/第三节/16、领导者不要犯苛求下属的忌讳
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《素书》第五章/第三节/17、做一个清醒的调节员
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《素书》第五章/第三节/22、采用奖惩并用的弹性制度
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简介:诸恶莫作,众善奉行; 滴水穿石,行日日不断之功; 逝者如斯夫 ,不舍昼夜; 天行健 ,君子以自强不息。
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