【内容简介】
本书由具备劳动争议处理的丰富经验与劳动关系管理咨询背景的劳动法实战专家钟永棣先生结合近二十年的工作经验所作，全书按照人力资源管理的基本模块，涵盖了违纪违规员工处理、绩效管理与岗位调整、工资福利与薪酬调整、工作时间与休息休假、经济补偿与赔偿金、规章制度与员工手册、工伤保险与工伤事故、劳务派遣与业务外包等方面，能够有效指导企业的人力资源管理工作，能够协助企业预防、化解及避免相关法律风险。
【作者介绍】
作者：钟永棣
钟永棣 国内劳动法与员工关系管理实战专家 劳动仲裁员、劳动争议案件调解指导专家 企业劳动争议案件预防、化解与应对专家 国内原创型、实战型、顾问型职业培训师 曾获“广州市劳动仲裁员”称号。现任“劳律通法律顾问（广州）有限公司”总经理，广州市劳动保障学会副会长兼秘书长；兼任旗胜培训网、时代光华、中华创世纪培训网、广州市人力资源市场服务中心、广州市就业训练中心、中山大学、华南理工大学等200多家培训公司、行业协会、有关机构的签约讲师、特聘顾问。 主讲劳动法、劳动关系公开课、内训课1000多场次，受益企业达30000多家，直接受益学员70000多人，培训地点涉及50多座城市。
个人长期担任30多家（累计200多家）企业的劳动法律顾问；以钟老师领衔的专家队伍，长期为企业提供劳动法律常年顾问及各种劳动关系管理专项咨询服务，客户满意度高达95%。 主讲课程：“企业老板应知的人力资源法律风险与防范意识”“核心岗位人力资源法律风险分析与防范”“薪酬绩效管理体系法律风险分析与防范”“入职、在职、离职法律风险分析与防范”“人力资源法律风险疑点、难点、重点精解与防范”“人力资源管理体系法律风险全方位分析、防范、应对”“各类劳动争议案件企业败诉原因分析与应对”等。
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