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如何管员工才会听

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如何管员工才会听

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先领导自己再领导员工

声音（30）评价（0）

正序 | 倒序

越是危急关头，越是要冷静解决
60
1年前
没有威严，就镇不住场
47
1年前
让员工觉得你有担当，敢担当
41
1年前
以身作则，律己才能律人
36
1年前
施奖勿滥，惩罚必严
48
1年前
帮助员工为实现梦想而努力
47
1年前
让美好的愿望可望又可及为员工设定光明未来
36
1年前
描绘宏伟蓝图，做好团队目标管理
49
1年前
激励也是驱动力，鼓舞员工长志气
49
1年前
谁都爱听好话，用夸奖带动员工
57
1年前
零成本激励—“不花钱”的激励10法
21
1年前
沟通：这样说，员工才爱听
45
1年前
深入员工，和员工多一些面对面的闲谈
22
1年前
真心听取员工的正反面意见
44
1年前
没有竞争就没有发展，给员工设定竞争对手
36
1年前
引导员工间良性竞争
38
1年前
绩效考核，十分有效的试压方法
20
1年前
好的制度胜过说教
36
1年前
按照标准管理，令人心服口服
18
1年前
别让制度变成“一纸空文”
19
1年前
感情投资：花费最少，回报率最高
34
1年前
运用情感调动人的积极性
24
1年前
爱出者爱返，福往者福来
38
1年前
人性化管理，尊重所有员工
43
1年前
下放权利，给员工自由发挥的空间
38
1年前
授权时，必须责权相应
41
1年前
授权信任：授人不疑，疑人不授
47
1年前
避免出现“反授权”现象
40
1年前
激发员工主人翁意识
34
1年前
与员工合作，共赢就是成功
44
1年前

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