学习收益:通过本课程学习,学员能够:1、了解定性指标与定量指标的不同打分方法2、掌握考核打分规则制定与考核分数核算方法3、掌握j绩效等级评价和绩效考核系数测算方法4、掌握薪酬挂钩规则设计与绩效工资测算方法