以价值观为本

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一个人的世界观、人生观、价值观决定了他会成为什么样的人。

以人为本的实质在组织中的解释是以组织的价值观为本。企业是价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值的平台,员工来到这个平台是利用这个平台实现自我价值,同时也会使平台得到提升。

以价值观为本可以达到以下境界:员工清晰明了自己同组织的关系,对领导者认同、对组织认同、对同事认同,能够主动工作,像为自己做事一样。总之,能够使得员工清醒、认同、敬业;企业经营者善待员工,认同员工的价值,部门之间彼此承认对方的价值并互相配合,员工舒心地在组织中工作,体面自信地在社会中生存。

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