以价值观为本

一个人的世界观、人生观、价值观决定了他会成为什么样的人。

以人为本的实质在组织中的解释是以组织的价值观为本。企业是价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值的平台，员工来到这个平台是利用这个平台实现自我价值，同时也会使平台得到提升。

以价值观为本可以达到以下境界：员工清晰明了自己同组织的关系，对领导者认同、对组织认同、对同事认同，能够主动工作，像为自己做事一样。总之，能够使得员工清醒、认同、敬业；企业经营者善待员工，认同员工的价值，部门之间彼此承认对方的价值并互相配合，员工舒心地在组织中工作，体面自信地在社会中生存。