全员合伙积分制——可落地的中国式阿米巴

积分管理咨询师卓然

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简介：可以在全员层面实现全员合伙化的原创人力资源管理模式——全员合伙积分制，是以积分作为衡量员工劳动贡献的依据，将员工的收入与公司的效益切实挂钩，从而激活员工工作内驱力，让员工可以像玩游戏打怪升级一样自动自发工作的薪酬分配机制。