人才管理手册
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人才隔合-如何自入职第一天开始，就让员工对企业及企文化产生强烈的认同感
人才使用-如何重新设计绩效管理系统，利用人才分析方法，优化个人绩效和组织绩效
人才培养-如何将各层级的领导力发展，及继任计划，有机结合起来
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