喜马拉雅
发现
分类
电台
上传
创作中心
有声出版
客户端
首页
>
商业财经
>
绩效为纲
>
绩效为纲
800
下载
订阅
分享
绩效管理的六大实战方案,深入浅出的将复杂理论简化为有效工具。
声音
(19)
评价
(0)
正序
|
倒序
本书简介
38
1年前
第一章七问找出企业绩效不佳的原因第一问是否有绩效管理体系?
61
1年前
第一章第二节是绩效考核还是绩效管理?
50
1年前
第一章第三节是走过场还是真刀真枪?
50
1年前
第一章第四节绩效管理中各管理者的角色
27
1年前
第一章第五节绩效考核指标是否一定要量化?
33
1年前
第一章第六节关键绩效指标是否“关键”?
57
1年前
第一章第七节是否有绩效沟通反馈
53
1年前
第二章轻松应对绩效管理中的难题第一节如何进行定性考核
40
1年前
第二章第二节绩效考核不公平现象
21
1年前
第二章第三节绩效考核的误区
42
1年前
第二章第四节如何考核团队绩效
29
1年前
第二章第五节绩效沟通面谈的难题
42
1年前
第二章第六节研发人员的绩效辅导
40
1年前
第三章5管——用规范统领第一节管能力(素质模型建立)
33
1年前
第三章第二节管行为(员工行为指标考核)
38
1年前
第三章第三节管客户(客户指标的考核)
38
1年前
第三章第四节管财务(财务指标的考核)
47
1年前
第三章第五节管绩效(关键绩效指标的确定)
60
1年前
点评:
最热
最新
暂时没有评论,下载
喜马拉雅
与主播互动
专辑主播
金湖有约
1091
69
2368
简介:职业指导,古典教育,生涯规划
TA的专辑
更多
精要主义
2114
关键链~突破项目管理的瓶颈
630
猎头局中局
1301
当今青少年的内心世界
45
麦肯锡管理:分享、激励,领导
801
相关推荐
换一批
雪球·财经有深度
雪球
今日股市
三分王本尊
老丁说股
老丁说股
每日大盘预判 | 深度·实战·干货| 华飞
华飞看盘
埃隆·马斯克传 | 豆瓣年度图书 | 王明军演播 | 首部且唯一由马斯克参与并公开推荐的个人传记,全球同步上市
中信书院