第一步：精准定位（1）认知自我：分析自身的优点和缺点，找到自我的不可取代性。（2）找关键词：与自我相关度高、特点鲜明。就这两点来说，做到百分百清晰真实准确来说，还是很有难度的，因为在社会中，大多数人都是站在利益方去考虑问题，从而真实的忽略了人自身的天性带来的不可取代性的因素。同时人的成长是可以通过后天的刻意练习去改更自己的，所以说不可取代性是要优缺点共存后，才能找到的。拿个人来说，喜欢规则、计划，但也喜欢突破规则、重新建立新的规则。喜欢安照流程有条不乱的进行工作，也喜欢天马行空的胡思海想，去创造一个改变人生的产品出来。从这两点来说，还是比较适合行政、管理类、或者创新、创造类的工作。结合自己13年的工作经验来说，一直都是在技术产品、销售及销售管理领域工作，也在自己创业中，所以销售中的工作占比最大，所以现在应当聚焦一个点，比如销售管理，将其突破，最终成为一个领域的最高点，比如可以出书箸作，打造自己的不可替代性。然后再去攻破下一个点，同样也要提出不可替代性的标准动作为目标去塑造锻炼自己，不断的去突破自己。第二步：创造内容穿什么衣服，说怎样的话，做怎样的事。在这一点上，自己做的还可以，应当来说，可以打60分吧，但是还不够优秀，应当让自己更加的专业化，更加的职业化，同时应当时时刻刻都能保持这个形象与传播，把这个符号要植入到自己的同事、同学、朋友、客户的心目中去。让其不断的放大再放大，最后成为自己的IP。即刻起，穿什么衣服，说怎样的话，做怎样的事，将重点围绕自己的定位去出发，并且立刻马上去行动。第三步：投放渠道了解渠道的不同属性，不同内容匹配不同渠道。这一点自己做的不够好，主要是以前没有重视过这个问题，现在起马上做出调整，要在不同的场合，不同的渠道，将自己的IP进行宣传投放，并且要做细分的分析及画像，不能一个模子走天下，必须突破自己的以前自建的三模式，应当空天立体的，重新进行以定位为主的渠道分析后，重新打造自己的对应模式，并且刻意练习，以最好的状态来投放。第四步：收集反馈要想明白一个问题：明确了自我的目标和价值排序之后，别人的观点是否对你重要？这一点是重中之重的一个环节，也是自己的个人品牌打造成功的一个关键节点，因为我们的定位、创造内容、投放渠道都是自己的自我分析，如果不与接触我们的用户对象做反馈交流，那就是闭门造车，肯定是难于上路行驶的，一定要与接触的人群做正反馈，做样本数据分析，调整改进自己的定位、内容及渠道。第五步：持续迭代（1）认知升级，不断了解自己。（2）理解环境，不断寻找差异。这是我们不断升级，保持不败的制胜法宝，如果不突破自己的认知，不断的挖掘自己，寻找到新的差异，那么自己肯定会自满不思进取，最后会被无情的洪流自然退去的，所以要持续的迭代，应当保持一个频率的自我认知升级，比如一年，或者两年、三年的周期不断的突破自己的边界。
