近年来，女性在谋求领导职位方面已经取得了一些进步，但是她们依然面临着持续的、远处不在的阻碍。这些阻碍包括：获得领导职位机会上存在的性别偏见，家庭职责上的性别不平等，工作模式鬼缺乏弹性等等。本专辑引用了大量国际研究机构对女性领导者职业发展中的研究与分析，提供了大量数据与分析成果。共读者参考。同时对一系列问题进行了最深入的研究，比如：
性别刻板印象的危害，
领导风格的重要性，
谋求领导职位的性别差异，
女性领导的经验教训，
非全职工作和弹性职业生涯的需求，
全球范围内的不平等与创新，
促使女性成为领导的策略。
欢迎大家收听并订阅本专辑！
