系统化的人才战略是互联网时代人才发展成功的关键点，精准的选拔是互联网时代人才发展的第一要素，人才培养将更多的依赖随需而变的模式，建立新的人才发展组织体系和运营机制是新模式成功运转的基石。
本课程详解三大模块：互联网时代人才发展面临的挑战，互联网时代成力人才要具备的能力，互联网时代人才发展的策略及方法，通过学习让学员掌握人才发展要具备的能力和发展的策略及方法。建立科学的人才发展战略，提升企业竞争力。
【你将收获】
1. 提升认知：使用成熟的测评工具来选拔员工，提升培养的成功率。
2. 人才选拔：大数据分析将改善人才选拔的基础依据：能力模型和成功典范。
3. 组织结构：建立支持随需而变的人才发展组织结构，提升企业竞争力。
【适合人群】
1. 人力资源总监
2. 培训经理，HR
