这是一门实战的面试甄选技术课程。
本课程详解六大模块：面试官角色定位与行动策略；绘制"人才画像"，避免识人冲突；BEI行为面试法，五步控场专业规范；STAR深度追问 萃取有效信息；甄别技术与评估；无领导小组讨论。通过学习让学员掌握一套科学识人的方法和工具，提高识人的准确性和效率。
【你将收获】
1.提升认知：找准定位，掌握精准识人的底层逻辑。
2.科学方法：BEI行为面试法，STAR实操技术等。
3.评估工具：掌握DISC评估工具，三种动机的评估工具等核心工具，提升专业度。
【适合人群】
1.想从事HR职位相关人员
2.想提升个人能力的HR人员
3想提升识人技术的部门负责人
