1你知道的管理常识都是错的
2所有问题的根源都是CEO是"傻子"
3中国所有的生意都值得再做一遍
4目标应该定在遥不可及的高度
5放弃核心竞争力，将精力放在掌握新技能
6管理核心能力是精进洞察力
7复制大佬管理经验不能成功
8搭建高质量人脉，不靠段位，靠方法
9决策的依据是使命愿景和价值观
10伟大的战略来自对商业本质的理解
11大多数所谓的领导力只是个人魅力
12转型的关键在于升维
13协调的秘诀：极度透明
14能裂变出更多管理者才是优秀管理者
15用被别人管理的方式管理不服管员工
16管理的最佳状态是在恐慌区
17用管理中的复利产生长期价值
18节后复工，放弃“螺丝钉”选做“发动机”
19好苦啊想放弃永远不要下牌桌
20人力是资产，不是成本
……
