职场中的人情世故，大家最多看破，但不会说破，更别说来教你。没有人愿意给你传授经验，你不掉坑，谁掉坑？
我们对潜规则的认知大致有以下阶段：
1.看不到潜规则。迷迷糊糊的阶段，只要在企业打拼过一段时间，并具备正常人的观察和思考能力，便一定会感受到这种隐形力量的存在与制约。
2.发现潜规则。当一个人认识事物的背景思想发生了变化，所谓的“潜规则”便会得以凸显，成为他思考时主要的指导依据与行为准则。
3.解析潜规则。基本领会了现存的潜规则，思想便进入了一个成长期。在这个阶段里，娴熟的运用潜规则以达成职场的发展目标，就成了最自然的行为。
4.改造潜规则。当一个人对潜规则已达到太熟悉的程度，并已在它的辅助下，收获了自己的许多成就之后，他对潜规则反倒会生出一种难以言喻的复杂感受。这感受跟感激之类的情绪毫不沾边，相反，他却会有一种类似厌恶，或起码是厌倦的心情。
今天，我特意用自己的职场经验，给大家总结出了36条「职场潜规则」，帮大家排雷，填一些坑，就会少走弯路，更快地走上人生的快车道。
·
