全球技术高管、连续创业者和天使投资人埃拉德·吉尔(Elad Gil)曾与爱彼迎、推特、谷歌、Stripe和Square等高增长科技公司合作,帮助它们从小公司发展成全球企业。所有实现突破式发展的公司都有一套共同的模式,埃拉德将其提炼出来,形成了这本传授可复制模式的《高增长手册》。每一家高增长企业迟早都需要应对同样的挑战:组织架构、后期融资、企业文化、聘请高管以填补创始人的能力空缺、收购其他公司等等。由于大多数公司都是头一回面对这些问题——而且往往要同时处理它们——于是,高增长给人的感觉就像是超刺激的过山车。这本书提供的就是实用可操作的高增长指南。
高增长手册 | 从0到1之后,高速增长做赚钱好企业的“宝典” | 从0到1实现公司的突破式发展
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呆萌萌的小耳朵
听荣哥讲高增长指南,早日获得企业高增长。每一家高增长企业迟早都需要应对同样的挑战:组织架构、后期融资、企业文化、聘请高管以填补创始人的能力空缺、收购其他公司等等。高增长给人的感觉就像是超刺激的过山车。这本书提供的就是实用可操作的高增长指南。
莱茵FM
👉《高增长手册》高大尚的书名,加上高品质的内容,每一家高增长企业迟早都需要应对同样的挑战:组织架构、后期融资、企业文化、聘请高管以填补创始人的能力空缺、收购其他公司等等……
_叮当有声_
在《高增长手册》这本书里,有一篇对硅谷教父级投资人马克·安德森的访谈。荣哥选书很棒哦
二丫丫儿
恭喜荣哥上新!企业实现了从0到1之后,如何赚更多钱💰?听荣哥告诉你!磁性男声,透着钱的味道,很适合财经书!
玉面小钻风
由于大多数公司都是头一回面对这些问题——而且往往要同时处理它们——于是,高增长给人的感觉就像是超刺激的过山车。这本书提供的就是实用可操作的高增长指南。
喜之喵
高增长企业都需要应对的挑战:组织架构、后期融资、企业文化、聘请高管以填补创始人的能力空缺、收购其他公司等,高增长给人的感觉就像是超刺激的过山车,感谢荣哥实用可操作的高增长指南分享.
白玛喜乐
高速增长,做赚钱的好企业,这里全是干货~学习使我们富有,来,加油~
树下书屋
超赞的!企业创新才可以实现突破,新的环境已经无法保证传统模式的企业有更好的发展,所以了解创新文化才可以更好的发展创新企业。主播很棒!支持!
孟岚_狮子座
荣哥大大真是厉害呀!讲的都是这样有深度的书,听他的书就是成长和升华的过程!感谢荣哥!做高速增长的好企业!实用干货可操作!
苹果姐姐FM
这本书为面对高增长和规模化的创始人、CEO和雇员面临的复杂挑战提供了策略层面的实战建议。从时间管理、产品管理、董事会管理到团队与企业文化等等方面,作者都详尽列出干货建议,是企业从0到1之后,面对进一步高速增长,做赚钱好企业的“宝典”,值得一听。