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人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
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指导对象Enrollment Target
语文：小学、初中、高中
数学：小学、初中、高中
英语：小学、初中、高中、大学四级、大学六级、职场人员、英语爱好者
Chinese：Chinese enthusiasts
武术（太极拳）：一切太极拳爱好者
指导内容Content of courses：
语文：同步语文、拼音、阅读理解、作文、文言文
数学：同步数学
英语：同步英语、自然拼读、词汇速记、语法、口语、考级
Chinese：Oral language
武术：陈式太极拳国家标准竞技套路56式
