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第一章、员工激励之痛
23
2月前
第二章 企业员工高绩效话(54页)
39
2月前
第三章 企业文化高绩效化(78页)
38
2月前
第四章 基本工资浮动化(100页)
29
2月前
第五章 绩效工资差异化(第一节110页)
21
2月前
第五章 绩效工资差异化(第126页)
30
2月前
第六章 PK机制常态化-第一节重新定义PK(136页)
25
2月前
第六章 PK机制常态化(150页)
25
2月前
第七章 股权激励绩效化(176页)
52
2月前
第八章 职业发展透明化(202页)
28
2月前
第九章 奖罚激励荣辱化 (226页)
48
2月前
第十章 组合激励的组合实践(243页 完结)
50
2月前
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