谦逊领导力

谦逊领导力本质上是一种人际关系过程，它深深地高效的团队合作中，它并不替代任何建立在个人英雄式的愿景或使命基础上的领导力模式。领导远不只是一个角色，而是一种推动完成某种不平凡的、新的、更好的事情的合作关系。