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重塑组织

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重塑组织

2606

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正序 | 倒序

导语：青色组织—僵化组织的yao
47
1月前
本书内容和作者简介
49
1月前
前言（上）
22
1月前
前言（下）
28
1月前
1.1.1变化中的范式导论
52
1月前
1.1.2 魔幻-品红范式冲动-红色范式
48
1月前
1.1.3 服从—琥珀色范式琥珀组织
47
1月前
1.1.4 成就—橙色范式橙色组织
34
1月前
1.1.5 多元—绿色范式绿色组织
43
1月前
1.1.6 变化中的范式：组织模式概括展现从红色到绿色
22
1月前
1.2 关于发展阶段
41
1月前
1.3 进化-青色
29
1月前
2.1.1 一个隐喻：组织是个活生生的有机体，是生命系统
27
28月前
2.1.2 青色组织的三大突破：自主管理完整性进化宗旨
48
28月前
2.1.3 本书所研究的组织介绍
31
28月前
2.2.1 自主管理架构导语
53
27月前
2.2.2 自主管理架构:进化-青色组织荷兰博组客的背景介绍
23
27月前
2.2.3自主管理架构: 荷兰博组客的自主管理的团队
23
27月前
2.2.4 自主管理架构:荷兰博组客惊人的成果
30
27月前
2.2.5 自主管理架构:博组客没有老板的团队
26
27月前
2.2.6 自主管理架构:博组客没有中间管理层有团队教练
42
27月前
2.2.7 自主管理架构:博组客最低限度的职能部门只有几十人的总部人员
35
27月前
2.2.8 自主管理架构:FAVI制造企业蓝领的进化
39
24月前
2.2.9 自主管理架构：无高管团队极少的会议
36
24月前
2.2.10 自主管理架构：无高管团队极少的会议
38
24月前
2.2.11 自主管理架构：信任取代控制
48
24月前
2.2.12 自主管理架构：信任的能量
28
23月前
2.2.13 自主管理架构：彻底简化的项目管理
40
23月前
2.2.14 自主管理架构：项目排序
36
23月前
2.2.15 自主管理架构：上万人的自主管理组织AES
37
23月前
2.2.16 自主管理架构：志愿者任务组-强大的学习场所
41
23月前
2.2.17:自主管理：没有组织结构图没有岗位描述没有头衔
25
23月前
2.2.18 自主管理架构：青色学校自主管理的学生老师家长
21
22月前
2.3 组织管理流程导语
28
22月前
2.3.1自主管理流程：决策制定—建议流程
38
22月前
2.3.2 自主管理建议流程不是寻求共识
50
22月前
2.3.3自主管理流程危机时刻的决策制定
38
22月前
2.3.4 自主管理流程采购与投资
31
22月前
2.3.5 自主管理流程明确的假设 X（性恶）Y理论（性善
34
22月前
2.3.6管理流程内部沟通进化青色组织没有不重要的成员
33
21月前
2.3.7自主管理流程冲突解决机制
20
21月前
2.3.8流程角色设立与分配-正是化的角色签约
33
21月前
2.3.9流程定义团队内部的角色与治理合弄制的治理会议
34
21月前
2.3.10 角色：全员负责委任流程交换角色人才管理
26
21月前
2.3.11 自主管理流程团队绩效管理
30
21月前
2.3.12 自主管理流程个人绩效管理同侪评价
23
21月前
2.3.13 流程解聘—同侪机制真诚公平
49
20月前
2.3.14自主管理流程薪酬同侪评估流程与自定工资
35
20月前
2.3.15 组织管理流程没有个人激励，只有全公司奖金
18
20月前
2.3.16组织管理流程薪酬减少薪资不平等
46
20月前
2.3.17人们对自主管理的误解1:没有架构，没有管理与领导
45
20月前
2.3.18人们对自主管理的误解2:人人平等
19
20月前
2.3.19 人们对自主管理的误解3:自主管理就是赋能
37
20月前
2.3.20对自主管理的误解4:仍处于实验阶段橙色/青色
32
20月前
2.4 身心完整（通用实践）导语摘下面具外在工作内在成长
23
19月前
2.4.1 身心完整：让工作变得有人情味
18
18月前
2.4.2身心整合：安全开放的工作环境 RHD三个基本假设
32
18月前
2.4.2.1身心完整：安全开放的环境：环境安全的基本准则
41
18月前
2.4.2.2身心整合：环境-发起价值观和基本准则讨论的做法
49
18月前
2.4.3 身心整合：反思空间导语
18
18月前
2.4.3.1身心整合：反思空间-大型集体反思
20
18月前
2.4.4.2 身心整合：反思-团队督导同侪教练个人教练
16
18月前
2.4.4.3 身心完整：反思空间-静默
31
18月前
2.4.5身心完整：讲故事
50
18月前
2.4.6 身心完整：会议
37
18月前
2.4.7 身心完整：管理冲突
26
18月前
2.4.8 身心完整：建筑与身份您的办公环境是什么样的？
37
18月前
2.4.9身心完整：环境和社会关怀
21
17月前
2.5 身心完整：卓别林：除了聪明，我们更需要友善和温和
20
17月前
2.5.1身心完整（人力资源流程）招聘
28
17月前
2.5.2 身心完整（人力资源流程）入职若干培训发现之旅
28
17月前
2.5.3 身心完整（人力资源流程）培训
18
17月前
2.5.4身心完整（人力资源流程）没有岗位描述和职位头衔
46
17月前
2.5.5 身心完整（人力资源流程）承诺、工作时间与灵活性
21
17月前
2.5.6身心完整（人力资源流程）反馈与绩效管理个性探寻
48
17月前
2.5.7身心完整（人力资源流程）解聘裁员没有失败，是机会
33
17月前
2.5.8身心完整（人力资源流程）总结
51
17月前

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年龄去掉十位数

简介：勤靡余劳心有常闲种豆喜马拉雅草盛，好！

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