人力资源管理概论

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中国人民大学彭剑锋教授主编的人力资源管理概论（第三版）！本书荣获第六届高等教育国家级教学成果奖！

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正序 | 倒序

前言
31
28月前
1.1、人力资源与人力资源管理
59
28月前
1.2 企业的核心能力与人力资源
37
28月前
1.3.1 战略人力资源管理：打造企业核心能力
25
27月前
1.3.2 战略人力资源管理，打造企业核心能力！
25
27月前
1.4.1、人力资源管理的角色、职责分担
33
26月前
1.4.2、人力资源管理者的胜任力模型
48
26月前
1.5.1、人力资源管理组织架构
32
26月前
1.5.2、HR 三支柱
49
25月前
1.5.3、中国企业 HR 三支柱的设计与运用
20
25月前
1.6.1 人力资源管理的历史沿革（一）
42
25月前
1.6.1 人力资源管理的历史沿革（二）
40
24月前
1.6.1 人力资源管理的历史沿革（三）
39
24月前
1.6.2 品质发展时代人力资源管理基本问题
41
24月前
1.6.3 人力资源管理面临的新环境（上）
29
23月前
1.6.3 人力资源管理的十大新趋势（中）
43
23月前
1.6.3 未来人力资源管理十大趋势（下）
45
22月前
1.7 讨论案例：三星的人才经营之道
31
22月前
2.0 人力资源管理的系统设计与构建导读
41
19月前
2.1.1 企业的使命愿景文化和战略
26
19月前
2.1.2 基于人性价值取向的人力资源系统设计依据（上）
20
18月前
2.1.2 基于人性价值取向的人力资源系统设计依据（下）
39
18月前
2.1.3 人力资源管理系统设计理论基础
50
18月前
2.2.1 人与组织的矛盾及新变化
42
17月前
2.2.2 组织发展与组织系统
49
16月前
2.2.3 职位系统
33
16月前
2.2.4 胜任力系统
42
16月前
2.2.5 基于职位+能力的复合式人力资源管理模式
51
16月前
2.3 战略性人力资源管理系统的 10+1 职能模块
43
16月前
2.4 人力资源管理系统运行机理
30
15月前
2.6 讨论案例
27
15月前
3.0 人力资源战略规划导读案例
42
15月前
3.1.1 人力资源战略规划的含义和功能
50
15月前
3.1.2 人力资源战略规划的内容
42
14月前
3.2.1 人才盘点的内涵、类别、误区和意义
21
14月前
3.3.3 人才盘点的程序
47
14月前
3.3 人力资源战略规划模型
23
7月前
3.4.1 人力资源战略规划的具体步骤
33
7月前
3.4.2 人力资源战略规划的执行及与其他体系的关联性
19
6月前
3.5.1 人力资源战略规划的需求预测技术
43
6月前
3.5.2 人力资源战略规划的供给预测技术
35
5月前
3.6 讨论案例
15
5月前
4.0 人力资源管理的基础-职位管理之导读案例
18
5月前
4.1 职位管理
27
5月前
4.2.1 职位筹划的发展及战略意义、作用！
39
1月前
4.2.2 职位筹划的流程与成果
24
13小时前
4.3.1 职位分析的发现脉络及范畴界定
41
13小时前
4.3.2 职位分析的作用与基本用途
29
13小时前

专辑主播

牛晟

881 29 1159

简介：专业研发生产制造优质智能互联网浴霸，GB22769浴室电加热器具（浴霸）暨家用和类似用途远程操作控制器安全标准、建筑用装配式集成吊顶通用技术要求、家用和类似用途电自动控制OTA等国家标准起草（参编）单位，25年世界500强企业研发、品质、生产、市场、采购管理工作经验！！

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