人才管理
为企业基业长青保驾护航
一个方向清晰的企业家
一种强竞争力的文化
一群誓死追随的人
一支战无不胜的团队
一套共赢共享的机制
一套人才经营综合解决方案
企业⼈才经营现状诊断
让企业更明确发展未来，并能运用更有效的方法实现目标
完成了企业人才规划、企业发展战略的承接，从战略制定至分解
从而制定出企业人才规划
制定企业愿景、使命、价值观、发展规划及组织架构
选、⽤、育、留、裁、接
梳理并量化各岗位的分工及工作职责
制定清晰的员工晋升路径及晋升标准
建立内部培训体系，提升员工岗位胜任力
制定清晰的用人标准，拥有标准化招聘流程
建立科学并具有激励性的薪酬体系设
人才战略落地
通过人才战略落地16步骤，制定出企业人才综合解决方案
直面解读落地过程中的人才经营5大误区
强化人力资源六大硬功夫，辅助工具落地
