如何计算员工流失率？

员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。
月员工流失率=员工流失人数/总员工数*100%。
年度员工流失率=年度各月员工流失率之和。
年度员工平均流失率=年度各月员工流失率之和/12个月。

公司人员年流失率即“年员工流失率”
年员工流失率=一年内离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。
作用：
员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例，分析员工流失的原因，以便及时采用措施。