有哪些工作问题是跳槽解决不了的？

在职场中，有许多客观因素，不以个人主观意志为转移的情况发生，这时跳槽就成了最好的选择。不可抗力比如同事之间实在不和，或者公司的薪资与个人的付出与能力不成正比，最好的跳槽原因是自己已经碰到了这个公司的天花板了。然而这种情况在跳槽的人中实在是少之又少。

与同事之间相处不融洽，公司给的薪水太低，这些在自己的工作能力过关的情况下，跳槽就是最好的解决方法了，可是如果让自己感到不适的都是自己的原因，那就不一定是跳槽可以解决的了。比如自己在人际交往之间确实存在很大的短板，或者自己的工作效率无法与同事同步。这些都是自身的原因。

跳槽在工作中应该被当成是一种取得更大发展空间的方法，而不是逃避自己自身问题的办法。在有跳槽打算前，应该冷静的进行思考，分析一下自己想跳槽的点在哪里，哪些是自身因素，哪些是外部因素，如果想通这些问题跳槽，无论最终选择如何，自己也都加深了对自身的了解，明确了自身的问题所在。

盲目跳槽更是不可取的，更好的方法是设定职业计划，有规划性的进行跳槽，这样也能通过主观能动性更积极的学习自己规划中各阶段所需要掌握的技能。跳槽可以解决天花板问题，可以解决环境问题，唯一之靠跳槽解决不了的，是自身的能力问题。