在人际交往中，应该多亲近他人，还是等着他人来亲近自己？

在人际交往中，主动去亲近别人更能扩大交际圈，也掌握更多的拍埋主动权。如果每个人都等待别人来亲近自己，那么人与人之间就很难产生交际。

当自己主动去亲近别人袭猜蚂时，我们可以随时的进退，如兆悔果对方的某些地方是我们无法接受的，我们就可以慢慢远离他。但是，如果等待别人来亲近自己，那怕我们对对方的某些地方不能接受，也很难远离别人的接近。

应该多亲近他人樱卜，也许渴望与脊信穗另一个人或一个团体亲近，但却无法建立起牢固的纽带。本文关于人际关系中的个人成长的研究采用了一种稍微不同的方法，即我们研究的不是如何形成这些关系，而是这些关系对人的整体幸福感有什么好处。了解这些研究可以帮助你深入了解，如何用一种能让那些亲密关系蓬勃发展的方式，为你自己开辟一条新的道路。富山等人的目是研究与工作、积极人际关系有关的心理社会因素，以及灵性会对男性和女性的个人成长模式有那些影响。在这项研究中，使用了一个额外的预测因素是生成性，或者你可以理解为是对那些比自己年轻的人，产生联系和关心的感觉坦袭。如果你的生成性很强，你不仅希望自己的孩子过得更好，也希望那些在你离开后，你孩子的下一代人也过得更好。具有高生成性的人不会嘲笑当代年轻一代，比如“千禧一代”，相反，他们对提高自己和世界的能力寄予了厚望。生成性也使自己成为帮助和支持这些年轻人的驱动。我倒是觉得能八面玲珑的人更可怕，因为他们懂得跟任何人的处事之道，善于交往，社交能力强的可怕，几乎没有他们不认识的人，这样的人处于人世，几乎是“无敌”的存在。



不是让大家去做这八面玲珑之人，而是要学习他们这种善于人际的能力。在一个公司，一个教室，最受欢迎的，不一定是能力最强，学习最好的人，但一定是那个肯愿意跟你谈心的人。



懂得知交，与人亲近，拉拢人心，就如刚火的一部剧《庆余年》一样，不用自己出手，别人也会来帮你出面解决。



人生如战场，职场同样一样。世界可能是美好的，但人心大相径庭。处世之道，就如同在大海里航行。会的人，犹如巨轮，安稳前行；不会的人，一叶扁舟，稍有风浪便摇摇欲坠。