老板要减少我的福利,我该怎么办?

2023-10-23 13:34

4个回答
按照你说的,感觉你是一个非常不错的员工,同时做是也非常认真,非常的努力,不知道你是否刚刚到这个单位,如果是刚来的,那就穗迅没什么悔宽大惊小怪的,因为要融入一个新碧族亮的团队和集体是需要一定的时间的,包括你的工资和大家的关系。

建议你,现在是考验你自己的时候,你再挺一挺,慢慢的融入大家,如果通过你一段时间的了解,这个公司不适合你的发展,那时候你再选择离开,也未尝不可!!
可能颂碧闹你太老实了吧!老实人常常被欺负的,和我一样……很多老板得了员工卖力工作却不加以褒奖反而得寸进尺……也许这就叫“能者多劳”吧,但薪水可野罩就……
我年底把老板炒了,你自己再慧纳考虑下吧,呵呵
多一事,不如少一事
有的时候金钱也是一饥敬种磨练 要是你真能在这学到东西 我们就忍 等到这个公司没悉梁有利用价值而自己也有所成绝的睁肢运时候走人 这是他们公司的损失 放心 他们会后悔现在这么对你的
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1个回答2024-03-10 12:29
老板每当我们表现好的时候,赶到节假日的时候也会发一些福利给大家,实际上衷心的感谢老板能够。很关心我们。
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3个回答2022-12-03 23:02
福利好肯定是可以在一定程度上减少员工流失的
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1个回答2023-04-01 00:20
那个安利老板。
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得癌症死地,这很正常
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你可以用以下话语来表达对老板发福利的感谢: 1. "非常感谢您给我们发的福利,这让我们感到非常温暖和感激。您的慷慨将会在我搜棚们心中留下深刻的印象。" 2. "感谢您提供这些丰厚的福利,这不仅让我们感...
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不见的非要psd的 只要够清晰就行 可以自己裁剪吗
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