职场新人如何和同事相处?

2023-11-18 15:30

3个回答

第一:相互帮助



职场中互相帮忙是必不可少的,谁也不能排除自己哪一天会去麻烦谁,对待老员工也是一样的,可能有些人觉得老员工给新员工很多工作,认为是在找茬,事实上人家跟你无冤无仇,不可能会找你的茬,让你帮忙,是看你有能力有时间,才让你去帮他的,等下次遇到事情的时候,你也可以要求老员工来帮你,他肯定也会鼎力相助。

第二:学习目标



公司的老员工不能简单的定义为年纪很大,在公司时间久的员工,从这方面讲,老员工是只比你进公司早了一些,老员工相对于而言他们比你更懂得这个行业的各种规矩,社会的经验更比你丰富,所以在这个时候他们就是你的学习目标,能够胜任工作岗位必然有他的作用有他的长处,你可以通过观察他的工作方式来作为自己的学习目标,这样才可以使自己更快的成长起来。

第三:相互尊重



公司的老员工作为公司元老级的人物,很显然是需要新员工的尊重的。有很多公司的老员工是跟随着公司一起成长起来的,所以给予他们足够的尊重是最基本的,你对他足够尊重,自然而然他就会喜欢你,愿意帮助你。

1.永远不要把同事当成朋友,哪怕是工作中性格合得来,相处得非常要好的同事,都不能发展成朋友关系。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处,多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班,离开工作环境,就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之,在工作中对待同事可以亲密无间,主动热情,但是不要过多地介入到同事的私人生活,也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后,就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等),将自己的朋友圈对同事适当屏蔽,涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事,将来会不会成为你的竞争者,如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合,过多谈论个人隐私的人,往往会被认为是口风不严的人,这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情,不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝,不好一副老好人的样子,什么事情都帮,都抢着做,到头来自己什么好处没有捞到,反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑,影响自己的。
待人讲究真诚。  我们应该用真心对待周围的同事,也就是说,我们不要想着在别人背后搞一些小动作,天长日久肯定露马脚。  不可轻易信任。  初来职场我们更应该带着一种警惕心理,不要轻易相信任何人,在了解了之后再做比较和进一步交流。  多去帮助别人。  无论在任何时候,我们都应该尽量去帮助周围的同事,因为他们在这种困难的情况下,谁帮助他们肯定心存感激。  做好分内工作。  我们与人相处,可以帮助别人,但是首要前提就是做好自己的分内工作,不要顾此失彼,最后得不偿失。  多些溢美之词。  我们应该多一些对别人的赞美,没有什么是比赞美别人更能迅速拉近与别人的距离,没有人不喜欢被夸赞。不干涉隐私,不泄露隐私  简单来说就是不干涉别人隐私,不泄露自己隐私。其实工作和生活还是要区分清楚的。在职场上,不要因为对方的友好而产生没有防备的信任,在交谈中也不要抖搂自己的私生活以及一些抱怨的东西,就是不要绝对的去相信每一个人。日久见人心,太早的信任可能会给自己带来不必要的麻烦。不干涉他人隐私,我们可以选择不泄露自己隐私,但是他人倾诉给我们的时候,选择倾听,但是不要外传,就当做听故事,也不要给意见。
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