女大学生试用期遭性骚扰，单位有责任吗？该如何应对？

      现在也有很多这种事情发生，尤其是女大学生，刚刚步入社会，并不知道社会的复杂性，在学校，有学校和家长的保护，可是一旦走出学校，步入社会当中，就会遇到各种各样的事情。有大学生在实习期间，或者刚刚毕业进入工作，原本自己想象的美好的工作、同事、上司，更多时候并不会如意。之前有位女大学生，刚出学校入职公司工作，虽然她有许多不懂的地方，但是很明显她发现了问题，领导的各种行为举止，言论，跟她不聊工作，大多的是闲聊，还有许多的暧昧的语气，毕竟他是领导，这位女大学生又是新来的，并不敢直接拒绝领导的要求。在多次看似打着工作的旗号，聊天吃饭， 但是在饭桌上，更多的是闲聊，就像是两个人在约会一样。这明眼人一看就知道，这就是赤裸裸暗示，更加过分的是他竟然要求她和自己的男朋友分手，然后跟他在一起。  这位女大学生知道他有家室，所以就明确的拒绝了他。但是这位领导别用他手中的职权来威胁女大学生，并且还用金钱诱惑，但是都遭到了女大学生的拒绝，并且也表明了自己的决心，与自己的男朋友感情非常的好，很稳定，就死了这条心吧吧，有这样的领导，根本就不可能好好工作，这是人干的事吗？

        之后领导见状，便直接换了一副嘴脸，既然她不吃这一套，就直接表明态度，即使她留下来也不会要她，并且在试用期间就可以直接让她走人，简直太过分了，对于这样的事情，真的可能很多人都遇到过，公司也有责任，并且应该严查这些人，不能让更多的人受到伤害。