刚进入职场，和领导前辈交流时，场面话不会说怎么办？

刚进入职场那会，和领导前辈交流时，我就属于特别不会说场面话，每次领导找我谈话，内心都无比紧张的那一类。在从小到大的学校及家庭教育里，也很少被要求学习怎样得体的与上级领导前辈沟通。对于没有先天成长优势的我们，如何学会应对各种场合，答案只有，刻意练习。

1、培养自信且强大的内心

很多职场新人，当遇到领导主动问询工作紧张，明明做的很好，但领导一问，内心紧张，就磕磕巴巴的说不出所以然。如果曾经遇到过这样的场景，不要因此气馁，首先相信自己可以，想清楚下次如果遇到类似的情况要怎样回答。不要因此就害怕与领导前辈沟通。

2、刻意观察、积极取经

三人行，必有我师焉。在职场中，办公室的老同事也是从新人一路走来，足以当你的老师。保持谦逊的心态，在各种场合，注意观察，比你经验丰富的老同事是怎样应对这样的场合的。

比如在会议上，他们是怎样汇报工作的。

在平时聚餐中，他们是怎样与领导敬酒，与领导寒暄，如何给领导捧场的等。

领导临时问询工作，他们是怎样应对的......

同时平时也可以通过与老同事聊天，了解领导的风格喜好等。

3、多与领导接触交流

多创造一些机会，积极与领导沟通，很多时候，顾及要不要说好一些场面话，根本上是因为不熟悉，有距离感，不了解领导风格类型。如果领导和你彼此熟悉，不卑不亢、条理清晰的说出你的观点即可，不需要有太重的心理负担。

4、掌握必要的沟通技巧

职场里面，能够清晰的表达很重要，同时在各种场合，让人舒服的表达也很关键。这需要有意识的学习一些话术和沟通技巧。比如，说话的过程中，多不留痕迹的赞美，少以“我”字开头等。这一点可以通过一些书籍学习练习。

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